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  • 昆山项目经理


    任职要求:

    1.男,25-35岁,大专及以上学历;

    2.熟练使用办公软件;

    3.有一定开拓市场能力,良好的职业道德;

    4.具备一定的英文能力者优先;

    5.有自动化相关销售经验者优先



    工作职责:

    1.带领业务团队,管理OB体育办事处工作;

    2.制定团队目标,销售计划,市场开发等;

    3.项目评估,项目统筹,项目跟进。



    投递简历

  • 机器视觉高级算法工程师


    任职要求:

    1.20~40岁,本科及以上学历,计算机、软件相关专业;

    2.本科2年及以上机器视觉行业经验(重点院校或更高学历可不要求行业经验);

    3.熟练掌握C++语言编程(VS2010);

    4.有缺陷检测及深度学习相关经验者优先;

    5.有VC/C/C++/OpenCV经验者优先;



    工作职责:

    1.主要从事机器视觉图像算法设计、验证的开发设计工作;

    2.协助负责人开展技术创新研究与技术管理,解决关键技术;

    3.协助重点项目的进行,保证重点项目进度;

    4.协同产品开发团队完成技术验证、产品测试、调试及相关工作;

    5.完成上级交代的其他任务。



    投递简历

  • 项目工程师


    任职要求:

    1、男,23-35岁,大专及以上学历;

    2、熟练使用办公软件。

    3、有很强的沟通协作能力、抗压能力和执行能力,工作态度积极;

    4、有自动化相关销售经验者优先。



    工作职责:

    1、对接客户的项目机会,分析了解客户的项目需求信息,并初步评估可行性;

    2、组织团队资源进行方案评估,审议,并完成项目方案的制作;

    3、与客户沟通讨论确定正式方案

    4、对项目过程进行跟踪,制定具体实施计划,把控好重要节点,主要风险点;

    5、协调好项目团队和客户之间的工作,并及时总结汇报项目进展;

    6、协调领导好项目团队关系,维护好客户关系;



    投递简历

  • 储备干部


    任职要求:

    1、性别男,22-30岁,本科及以上学历,毕业于国家教育部直属重点大学或211工程大学;

    2、机械设计、机电一体化等自动化相关专业;

    3、光学或者测量类相关专业;

    4、相关专业理论知识及强;

    5、沟通能力较强、具有团队合作精神、有激情,能够承受较大压力;

    6、熟练电脑基本操作,能够使用常用的电脑办公软件;



    工作职责:

    1、根据客户需求及客户提供的技术指标,对该项目进行全面评估、测试、并得出评估结论,制作详细的项目方案及测试报告;

    2、能够根据生产计划,积极的推动项目按计划实施,在其他部门的配合下完成项目的软件编程、算法、以及现场的调试、验证、验收等工作;

    3、能够积极主动的去攻克项目中的难点;

    4、能够整合团队资源,带领团队完成项目和任务;



    投递简历

  • 昆山业务经理


    任职要求:

    1.男,25-35岁,大专及以上学历;

    2.熟练使用办公软件;

    3.有一定开拓市场能力,良好的职业道德;

    4、具备一定的英文能力者优先;

    5、有自动化相关销售经验者优先。



    工作职责:

    1.按照OB体育制定的开发方向,针对性开发大客户目标;

    2.可独立对接客户的商务谈判,决策上午目标;

    3.需要有强烈的客户服务意识,能够敏锐的发现客户需求,并根据客户需求,制定一系列的销售开发计划;

    4.能够长期保持和客户的沟通联系,以及良好的合作关系;

    5.根据目标业绩,制定切实可行的销售计划,并定期进行总结汇报。



    投递简历

  • 产品中心研发经理


    任职要求:

    1.男,25-45岁,本科及以上学历;

    2.10年以上自动化经验,5年同岗位工作经历;

    3.熟悉视觉,激光测量设备设计开发流程和市场动向;

    4.熟练操作soildwork及CAD制图软件;

    5.能够带领研发,设计团队完成研发任务,提升研发,设计能力;



    工作职责:

    1.统筹管理OB体育产品研发,设计工作;

    2.负责下一代产品的开发和现有产品的技术改进,产品标准化进程推进;

    3.制定设计产品开发计划,组织各阶段的设计评审,确保项目按计划推进;

    4.参与产品的现场测试,试用,并根据试用中的反馈信息,优化产品设计,提高效率精度,降低成本;

    5.制定研发及设计人员的培训计划,并组织安排OB体育其他相关人员的技术培训,为OB体育经营决策提供信息支持。



    投递简历

  • 机器视觉应用软件工程师


    任职要求:

    1.23~40岁,本科及以上学历,计算机、软件相关专业;

    2.本科2年及以上机器视觉行业经验(重点院校或更高学历可不要求行业经验);

    3.熟练掌握VS C++编程,熟悉MFC;

    4.有机器视觉标准软件开发经验者优先;



    工作职责:

    1.主要从事机器视觉标准软件的功能开发,涉及界面、架构、流程、文档;

    2.协助负责人完成指定功能的开发或完善。



    投递简历

  • 销售经理


    任职要求:

    1、 性别男,22-35岁,大专及以上学历;

    2、熟练使用办公软件,精通市场营销,团队管理相关专业;

    3、具备优秀的目标绩效,发展合作,危机公关,分析决策与判断,驾驭全局与资源整合的能力;

    4、对自动化市场、行业信息具备尖锐的眼光。



    工作职责:

    1、按照OB体育制定的开发方向,针对性开发大客户目标;

    2、可独立对接客户的商务谈判,决策商务目标;

    3、需要有强烈的客户服务意识,能够敏锐的发现客户需求,并根据客户需求,制定一系列的销售开发计划;

    4、能够长期保持和客户的沟通联系,以及良好的合作关系;

    5、可以熟练完成商务合同,保价,项目验收等工作;

    6、根据目标业绩,制定切实可行的销售计划,并定期进行总结汇报;



    投递简历

  • 电控工程师


    任职要求:

    1、本科及以上学历(优秀者可放宽),机电一体化、电气控制以及自动化相关专业

    2、精通品牌全系一至两种PLC的程序编写(如三菱、欧姆龙、基恩士、松下);

    3、会电气图的绘制,精通一种触摸屏的编写;

    4、具有很强的学习能力及工作责任心,良好的沟通能力和团队合作精神;

    5、具备汽车/3C/新能源/医疗行业等自动化设备及生产线的电气设计经验;



    工作职责:

    1、负责自动化设备的电气设计开发、编程、和电气设计任务;

    2、负责有关电气图绘制、电气元件选型、程序的书写,负责设备中相应电气资料、手册、型号的收集、整理、分析并考证可行性;

    3、 指导技术员安装电气配线,并负责程序调试

    4、负责解决电气设备运行中的技术问题。



    投递简历

  • 研发工程师


    任职要求:

    1.男,25-30岁,大专及以上学历,光信息工程、电子、机械、自动化专业;

    2.负责项目配件的申购;

    3.具有较高的项目管理及规划能力,具备良好的独立解决问题的能力;

    4.拥有较好的沟通能力。团队合作精神、组织协调能力,有良好的团队合作精神和主动性,对待工作踏实认真;

    5.有VC/C/C++/OpenCV经验者优先;



    工作职责:

    1.对项目进行评估、项目方案的制作;

    2、能否协调OB体育内部资源,确定可行方案;

    3.设备的调试及跟进;

    4.设备的售后工作;

    5.完成上级交代的其他任务;



    投递简历

  • 研发助理工程师


    任职要求:

    1、男,20-25岁,大专及以上学历,专业不限(自动化相关专业、光信息工程专业优先);

    2、对机器视觉、激光等运用有浓厚兴趣,有机器视觉、激光项目经验者优先;

    3、拥有较好的沟通能力。团队合作精神、组织协调能力,有良好的团队合作精神和主动性,对待工作踏实认真;

    4、 有VC/C/C++/OpenCV经验者优先;



    工作职责:

    1、协助研发工程师完成项目相关工作。

    2、完成上级安排的其他任务。



    投递简历

  • 业务经理


    任职要求:

    1.男,25-35岁,大专及以上学历;

    2.熟练使用办公软件,精通市场营销,团队管理相关专业;

    3.具备优秀的目标绩效,发展合作,危机公关,分析决策与判断,驾驭全局与资源整合的能力。



    工作职责:

    1.按照OB体育制定的开发方向,针对性开发大客户目标;

    2.可独立对接客户的商务谈判,决策上午目标;

    3.需要有强烈的客户服务意识,能够敏锐的发现客户需求,并根据客户需求,制定一系列的销售开发计划;

    4.能够长期保持和客户的沟通联系,以及良好的合作关系;

    5.根据目标业绩,制定切实可行的销售计划,并定期进行总结汇报。



    投递简历

  • 业务精英


    任职要求:

    1、男,25-35岁,大专及以上学历;/p>

    2、有较好的沟通,协调,谈判及市场开拓能力,善于团队作战,积极勤奋,具有拼搏精神;

    3、有系统集成,自动化相关行业销售经验优先,优秀应届生也可。



    工作职责:

    1、根据自己的目标业绩,制定切实可行的销售计划,并定期进行总结汇报;

    2、针对制定的目标客户,需要能够独立进行开发,对老客户需要进行维护,保持长期良好的合作关系;

    3、负责OB体育新产品,新系统销售工作。



    投递简历

  • 机械设计工程师


    任职要求:

    1、性别男;25-35岁,

    2、大专及以上学历(优秀者可放宽);机电一体化、机械设计与工业自动化计相关专业;

    3、3年以上非标自动化设备开发设计经验;

    4、精通机械设计、气液压传动等;

    5、熟练使用绘图软件,SOLIDWORKS、AutoCAD等;

    6、具备3C、汽车、电子连接器等自动化设备及生产线的机构经验;

    7、熟悉各种传感器、激光检测及CCD影像系统的运用优先;



    工作职责:

    1、负责非标检测设备项目的开发及方案设计;

    2、对于功能性机构作出判断,独立完成标准件的选型和设计参数的计算。

    3、对有关机械、图文资料的收集、整理、归档,图面标注,BOM整理;

    4、指导组组装调试技术员安装、调试。



    投递简历

  • 机器视觉算法工程师


    任职要求:

    1、20~35岁,本科及以上学历,计算机、软件相关专业;

    2、本科1年及以上机器视觉行业经验(重点院校或更高学历可不要求行业经验);

    3、熟练掌握C++语言编程(VS2010);

    4、有缺陷检测及深度学习相关经验者优先;

    5、有VC/C/C++/OpenCV经验者优先;



    工作职责:

    1、主要从事机器视觉图像算法编写工作;

    2、协助高级算法工程师完成算法开发;

    3、协助重点项目的进行,保证重点项目进度;



    投递简历

  • 销售助理工程师


    任职要求:

    1、男,23-35岁;大专及以上学历;

    2、有较好的沟通、协调、谈判及市场开拓能力,善于团队作战,积极勤奋,具有拼搏精神。

    3、有自动化相关行业销售经验优先。(对销售有浓厚兴趣的优秀应届生也可考虑);



    工作职责:

    1、根据自己的目标业绩,制定切实可行的销售计划,并定期进行总结汇报;

    2、针对制定的目标客户,需要能够独立进行开发,对老客户需要进行维护,保持长期良好的合作关系;



    投递简历

  • 项目经理


    任职要求:

    1、男,22-35岁,大专及以上学历。

    2、熟练使用办公软件。

    3、有一定市场开拓能力,良好的职业道德;

    4、具备一定的英文能力者优先;

    5、有自动化相关销售经验者优先。



    工作职责:

    1、对接客户的项目机会,分析了解客户的项目需求信息,并初步评估可行性;

    2、能否协调OB体育内部资源,确定可行方案;

    3、就项目方案可以掌控好与客户的沟通讨论会议,确定最终方案;

    4、在整个项目实施过程中可以把控好项目进度节点,要点,风险点和成本;

    5、可以领导好一个项目团队,完成对整个项目的实施;

    6、监督整个项目过程中各种文档资料的总结归档,保证项目的可延续性;

    7、维护好项目发生过程中,与客户团队之间的关系;



    投递简历

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